募集背景
当社では、塩化ビニル樹脂（PVC）の配合設計および重合技術の開発を通じて、建材・インフラ・産業用途など幅広い分野に高機能材料を提供しています。PVCは、優れた成形性、耐久性、コストパフォーマンスを有する基幹素材として、社会インフラや製品の品質向上を支えてきました。近年では、環境負荷低減や長寿命化、高機能化への要求が一層高まっており、従来以上に高度な材料設計とプロセス技術が求められています。
こうした背景のもと、国内外での需要拡大に加え、用途の多様化や顧客ごとの要求性能の高度化が進んでいます。これに伴い、樹脂特性を左右する重合技術の高度化、ならびに用途に応じた配合設計の最適化を通じて、製品性能と量産安定性の両立を図るエンジニアリング機能の強化が重要な課題となっています。
部署の概要
■募集部署
環境・ライフラインカンパニー 総合研究所 基盤技術センター 塩ビグループ（山口県周南市）
■概要
塩ビ樹脂の配合・重合開発技術者としてカンパニー製品の研究・施品開発を行っていただきます。
仕事内容・テーマ
■配合設計/重合処方の研究開発
・材料選定：メカニズム仮説に基づき化学物質の構造や特性から原料・添加剤を選定する
・配合 ：添加剤の種類・比率を変え、目的の機能を発揮する最適解を見出す
・ラボ試作：実際に検討配合/処方を用いて試作し物性確認/評価分析を行う
・実機試作：各事業所の生産現場へ行き、実際の製品形状で成形性や物性・各種評価を行う
応募資格
■必須要件（Must）
・有機化学の基礎知識を有し、化学構造と物性・反応性の関係を論理的に考えられる方
・化学工学の観点から、重合反応や樹脂の変性プロセスに興味を持ち、材料設計に取り組める方
・材料化学に関心を持ち、高分子材料の特性評価・機能設計に挑戦したい方
■歓迎要件（Want）
・ラボスケールでの研究開発にとどまらず、パイロット～量産設備へのスケールアップ検討・実装まで一貫して携わった経験がある方
・開発テーマにおいてリーダーまたはサブリーダーとしてチームを牽引し、目標設定・進捗管理・課題解決を主体的に推進した経験がある方
・重合プロセスや樹脂改質に関するプロセス設計・条件最適化の実務経験を有する方
・複数部門（研究、製造、品質保証など）と協働し、製品開発を推進したプロジェクト経験がある方
部署からのメッセージ
■この仕事（事業）にかける思い
配合・重合処方技術は当カンパニーの中核を担う基盤技術です。ここで生み出された配合・重合処方は、個別製品にとどまらず、カンパニー全体の製品開発へと横断的に展開され、事業価値の創出に直結しています。私たちは、この基盤技術を通じて、競争力ある製品を生み出し続けることに強い使命感を持っています。
■こんな人に来てほしい
材料のメカニズム解明から製品化まで、一貫して粘り強く取り組める方
研究開発に加え、実際の生産現場に足を運び、モノづくりの本質に向き合うことを楽しめる方
開発・製造・品質・設備など関係部署と円滑に連携し、主体的にコミュニケーションを取りながら成果創出に貢献できる方
■こんなことにやりがいを感じています
本業務は、仮説に基づいた検証を積み重ねる地道な仕事です。
複雑な課題を一つずつ解きほぐし、最適解にたどり着く過程にはパズルのような面白さがあります。
その成果が製品となり、社会に価値を届けられたとき、大きな達成感とやりがいを実感できます。
労働条件
■勤務地
総合研究所（山口県周南市）
■勤務形態
・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）
■就業時間
・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
★フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
★在宅勤務制度あり（月2回程度活用イメージ）
■休日/休暇
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
■試用期間
・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
■想定年収イメージ
・500万円 ～850万円
・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
■受動喫煙対策
・就業場所原則禁煙（分煙）
■その他福利厚生制度
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
■備考
・職種の変更の範囲 ：会社の定める業務
・勤務地の変更の範囲：就業規則で定める場所