募集背景
当部署で推進中のTPF（テクノロジープラットフォーム）活動では、熱/光硬化樹脂を中心に、様々な機能性樹脂の開発を行っています。特に、半導体分野における低誘電・低CTE樹脂開発と高放熱樹脂開発は、今後の市場ニーズに応えるために非常に重要なテーマとなっています。さらに、製品の信頼性に関する基盤技術の強化も必要となります。
このため、半導体関連製品の技術強化を主目的として、低誘電・低CTE樹脂開発および高放熱樹脂開発に関する人材補強を行うとともに、製品信頼性に関する基盤技術強化のための人材補強も実施します。これにより、当部署の技術開発力を一層強化し、迅速かつ効果的に市場のニーズに応えることが可能となることを期待しています。
部署の概要
■募集部署
開発研究所 先端技術センター 第3グループ
■概要
当グループは若手が多く、メンバー同士で活発に技術ディスカッションを行いながら技術開発を推進しています。当グループには2つのTPFがあり、今回募集を行うTPFでは、熱/光硬化樹脂を中心に、競合と差別化できる次世代の機能性樹脂の技術開発をスピード感を持って行っています。学会参加や大学連携、スタートアップとの協業など積極的に外部を活用して新規技術獲得を行っているのも当TPFの特徴の一つです。エレ、モビ分野の次世代技術開発の一翼を担うべく、活動の幅を広げながら事業貢献できるように取り組んでいます。
仕事内容・テーマ
・低誘電・低CTE樹脂の開発：論文や特許などの技術調査を行い、国内外の大学や企業と連携し、計算化学や機械学習（MI）などを活用しながら新規機能性樹脂の分子骨格設計に取り組みます。また、実際に合成を行い、製品適用のための各種評価を実施します。
・高放熱樹脂の開発：上記の開発と同様に、新規樹脂の設計、合成、物性評価などを行います。また、フィラーや他成分との配合を行い、コンポジットとしての特性評価を行います。さらに計算化学や評価分析Gと連動し、硬化物の高次構造の評価・観察を行い、高次構造と物性との相関調査を行います。
・信頼性基盤技術の強化：冷熱サイクル試験やリフロー試験などの信頼性評価で発生するクラック、デラミネーション、反りなどの課題に対して、影響因子を調査し、評価分析やシミュレーションを用いて物性や樹脂構造と信頼性の因果関係を追求し、樹脂設計を最適化することでソリューション提案に繋げます。
応募要件
■必須要件（Must）
・有機化学、高分子化学、材料科学、または関連分野の学士号以上
・開発実務経験（2年以上）
・エポキシ樹脂の配合、合成、評価（いずれか１つ以上）の実務経験
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件（Want）
・有機化学、高分子化学、材料科学、または関連分野の修士号または博士号
・有機合成や高分子合成/物性、材料力学に関する専門知識や経験がある方、特許出願経験のある方
・自発的に様々な課題に取り組み、チャレンジ意欲がある方
部署からのメッセージ
■この仕事（事業）にかける思い
私たちの部署では、中長期視点で社会に役立つ技術の構築を目指し、革新的な機能性樹脂材料の開発に取り組んでいます。なかでも、低誘電・低CTE樹脂や高放熱樹脂の開発は、次世代の半導体製品の性能向上に直結する重要なテーマです。私たちは、これらの技術を通じて、世界中の人々の生活をより豊かにすることを目指しています。具体的には、私たちの技術がスマホやPC、自動車などの製品に応用されることで、これらの製品の性能や信頼性が向上し、ユーザーの利便性や安全性が高まります。例えば、低誘電・低CTE樹脂の開発により、通信速度が向上し、より高速で安定したインターネット接続が可能になります。また、高放熱樹脂の開発により、電子機器の熱管理が改善され、製品の寿命が延びるとともに、エネルギー効率が向上し省エネに繋がります。
■こんな人に来てほしい
・有機化学や高分子化学、材料科学に対する基礎知識を保有されている方
・新しい技術や知識を積極的に学び、実践に活かせる方
・チームワークを大切にし、他部署や外部機関との連携を円滑に進められる方
・複雑な課題に対して粘り強く取り組み、解決策を見つけ出すことができる方
・自らのアイデアを積極的に提案し、プロジェクトをリードする意欲と情熱のある方
■こんなことにやりがいを感じています
・技術革新の最前線に立つ：最先端の技術を駆使して新しい材料を開発する楽しさがあります。
・多様な連携と協力：社内外の関係部署及び国内外の大学や企業との連携を通じて、幅広い知識と経験を得ることができます。
・事業・社会への貢献：私たちの技術が実際の製品に応用され、事業の成功や社会貢献に繋がることは大きなモチベーションとなります。
在宅勤務
事前に在宅勤務希望と申請があれば週２回まで取得可。
労働条件
■勤務地
大阪府三島郡島本町百山２－１
■勤務形態
・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）
■就業時間
・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
■休日/休暇
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
※年次有給休暇は入社時に付与
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
■試用期間
・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
■想定年収イメージ
・600万円～850万円
・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
■受動喫煙対策
・就業場所原則禁煙（分煙）
■その他福利厚生制度
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度