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【大阪】情報システム(ITインフラ・セキュリティ/ビジネスシステム)の企画・推進|CRP239

職種
IT・情報システム
勤務地
近畿 >大阪府

全社情報システムの効率化・高度化に向け、企画・推進・運営を実施できる方を募集します。

ビジネス推進のためのIT活用を主体的に考え、行動できるIT人材を求めています。

雇用形態

正社員

募集背景

情報システムグループでは、積水化学の長期ビジョンである「Vision2030」の実現に向け、ITインフラ・セキュリティやビジネスシステムの標準化・拡大・高度化に取り組んでおります。

特に以下領域の企画、推進が出来る人材を求めています。

 ・ ITインフラの全社最適、変革

 ・ グローバルも含めたセキュリティ推進

 ・ AI活用やデータ利活用等

部署の概要

■募集部署

 コーポレート デジタル変革推進部 情報システムグループ


■概要

 積水化学工業ではカンパニー制を敷いており、当部署は、コーポレート部門として、カンパニー横断の情報システムを担当する部門です。

全社の標準化領域を見極め、企画、推進を行っていきます。

主な役割は以下の通りです。

 - 全社情報システムの企画、推進、運営

 - 全社情報化投資の審査、相談

 - 法規制・コンプライアンス対応 など

仕事内容・テーマ

これまでの経験・希望を考慮し、以下何れかの業務を担って頂きます。

① ITインフラ・サイバーセキュリティの企画・推進・運営

  (例) 基盤更新・運営、セキュリティ全般、ルール策定 など


② ビジネスシステムの企画・推進・運営

  (例) 業務アプリ選定・導入(生成AI/データ活用/コミュニケーション)、会計システム保守 など

      ※保守のみ等は原則ありません。


将来的には全社IT戦略の企画も担って頂きます。

応募資格

■必須要件(Must)

・ 事業会社のIT部門またはベンダーにて、情報システムに関わる業務経験がある方(5年以上)

・ 以下何れかの業務経験または、知識を保有する方

   1)サイバーセキュリティの企画導入・運用改善

   2)HW・NW構築(オンプレミス、クラウド問わず)

   3)AI活用、データ利活用

   4)クラウドネイティブ環境での開発


■歓迎要件(Want)

・ グローバルでの業務経験がある方、または意欲がある方

・ プロジェクトマネジメント経験がある方

・ 人材育成経験がある方

・ 業務改善の企画、推進経験がある方

部署からのメッセージ

■この仕事(事業)にかける思い

・全社最適の情報システムを企画し、改善しながら、グローバル環境での会社の成長と共に、ご自身のキャリアの幅だしが可能です。

・自律、自立できる方には、それを後押ししてくれる社風があり、挑戦意欲のある方には、魅力的な会社です。


■こんな人に来てほしい

・事業にも、ITにも関心が持てる人

・社交的な人、明るい人、活動的な人

・ミッション達成に向けて周囲を巻き込みつつ、主体的に行動できる人

・ご自身の「やりたい」があり、自ら行動できる人


■こんなことにやりがいを感じています

・IT活用は道半ばのため、変革のしがいがあります。

・大規模案件の企画・推進・運営に携われます。

・グローバルで活躍することもできます。

・キャリア採用社員も多く、社歴を問わず様々なテーマに携われます。

労働条件

■勤務地

大阪本社(大阪市北区)


■勤務形態

・無期雇用(65歳定年制/60歳役職定年)


■就業時間

・9:00~17:30(うち12:00~13:00休憩)

・フレックス勤務制度あり(コアタイムなし/清算期間=1ヶ月)

・在宅勤務制度あり


■休日/休暇

・年間休日125日(土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる)

・年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日)

・積立年休制度

  ※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可

  ※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能

・その他休暇制度

  ※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等


■試用期間

・あり(2ヶ月/労働条件の変更なし)


■想定年収イメージ

・600万円 ~950万円

・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります


■受動喫煙対策

・就業場所原則禁煙(分煙)


■その他福利厚生制度

・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度

・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度


■備考

・職種の変更の範囲 :会社の定める業務

・勤務地の変更の範囲:就業規則で定める場所