募集背景
積水化学グループは中長期ビジョン戦略として、次世代通信インフラ分野を重点領域と位置付けています。新分野への挑戦を迅速に進めるため、専門プロジェクトを立ち上げ、製品開発からマーケティングまでアジャイルに進める体制を構築しました。このプロジェクトにおいて、業界知見を持つ専門人材を求めています。
部署の概要
■募集部署
コーポレート新事業開発部 次世代通信インフラプロジェクト
■概要
積水化学グループでは、中長期のビジョン戦略として、次世代通信インフラ分野を注力すべき重点領域と定め、事業企画/製品企画を進めております。
新分野への挑戦となります為、スピーディに業界へ価値提供を行うために社内に専門プロジェクトを組成し、製品開発からマーケティングまでアジャイル的に検討を進める体制を構築しております。
今回、同プロジェクトにて業界知見の有する専門人材を募集致します。
仕事内容・テーマ
積水化学グループの中で新規事業創出を担う、新事業開発部に属し、次世代通信インフラプロジェクトに属していただきます。
同プロジェクトは、電波制御製品(反射板など)の企画・開発並びに、電波制御製品を用いた電波環境設計サービス事業化といった、製品とサービス事業の2軸で事業化を目指しております。
その中で電波制御機器の設計・開発実務を担っていただきます。
1．電波制御製品の設計・開発(評価を含む)
2．製品企画に基づく出願、他社権利調査
3．社内関係者との連携
応募資格
■必須要件（Must）
・電磁界設計・解析に関わる業務経験。(5年以上)
特に電磁界シミュレーションを用いたシミュレーション解析の経験
・プログラム経験（MATLAB, Python）
・高周波測定経験
・データサイエンス知見(マシンラーニング、ディープラーニング)
■歓迎要件（Want）
・材料設計経験（特に、複合材料設計(有機材料-無機材料)）
・メタマテリアル設計 経験
・ビジネス英会話、海外との交渉経験
・電波に関する特許出願、他社権利調査経験
・学会発表経験（歓迎：海外学会発表経験）
部署からのメッセージ
■この仕事（事業）にかける思い
次世代通信インフラ分野は未開拓の領域であり、多くの困難が予想されますが、その分多様な経験を得られる機会でもあります。
積水化学グループの新事業開発部で、電波制御製品の設計・開発を通じて、業界に新たな価値を提供し、共に成長していきましょう。あなたの専門性と挑戦心を活かし、未来の通信インフラを共に創り上げる仲間をお待ちしています。
■こんな人に来てほしい
・電波制御機器の設計、検証、出願が出来る開発者。
・新たな取組、様々な困難に対し、柔軟かつ前向きに試行錯誤が出来る方。
・様々な意見に対し聞く耳を持ちつつ、ロジカルに結論を導き出せる方
・社内外、多くの人間を巻き込み課題解決に向け取組が出来る方
・明確なゴールが見えない中で、自らゴール設定しメンバーを引き込んで仕事が出来る方
■こんなことにやりがいを感じています
当社にとって新分野への挑戦になりますのでこれまでの経験、専門性を活かし主導的な役割で挑戦をすることで成長を実感いただける業務と考えております。
未開拓の分野を切り拓く事は多くの困難もありますが、多様な経験を得られる機会になると思います。
労働条件
■勤務地
京都研究所(京都市南区上鳥羽上調子町２－２)
※週1回程度、水無瀬開発研究所への出張あり
■勤務形態
・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）
■就業時間
・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
・在宅勤務制度あり
■休日/休暇
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
■試用期間
・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
■想定年収イメージ
・750万円 ～1,150万円
・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
■受動喫煙対策
・就業場所原則禁煙（分煙）
■その他福利厚生制度
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
■備考
・職種の変更の範囲 ：会社の定める業務
・勤務地の変更の範囲：就業規則で定める場所