募集背景
近年、労働環境は大きく変化してきています。とはいえ、全てが最新鋭の生産設備というわけではなく、我々企業側は、これまで以上に作業者の労働安全衛生環境について、より広い管理が求められるようになっています。また労働者の意識も変化しつつあり、ケガをしない設備への改善を進めつつ、安全意識の高い人材を育成、配置していく必要に迫られています。
現状、積水化学グループとしては、設備本質安全化活動を全社的に取り組んでいますが、まだまだその指導を行い、管理する体制が十分構築されているとは言えず、強化が急務と判断し募集を行います。
機械安全に精通する専門家もしくは、事業場の教育支援ができる人材を、積水化学グループのスムーズな事業運営に資するべく募集します。
部署の概要
■募集部署
生産基盤強化センター 安全環境グループ
■概要
コーポレート組織である安全環境グループは、重大災害の撲滅をミッションとし、各カンパニーの安全･環境責任者と連携して、安全監査、環境法令監査をはじめとする種々の活動をグローバルに実施しております。当グループは総員13名で運営しており、主要テーマに応じて下記のチーム分けをしています。
【ガバナンスチーム】関係各所と連携し、抜け漏れの無い監査を国内外全拠点に対して実施
「怪我をしたくてもできない」設備の実現に向け、全社の基準制定、DXを積極展開
【地力アップチーム】事業所の地力向上のため、各種研修企画、開催
安全環境のキーパーソン育成等、各拠点での安全活動を支援
仕事内容・テーマ
＜業務内容＞
1)労働安全衛生活動および管理、現場改善に係る監査（国内/外）
2)労働災害、設備災害等、生産事業場で発生した災害関係の情報集約と分析
3)労働安全衛生に係る法令の動向、詳細情報把握と必要に応じた情報発信
4)労働安全衛生に係る法令対応についての問合せ窓口と対応、方針策定
5)労働安全衛生活動に係る教育及び教育システムの検討、現場支援
応募資格
■必須要件（Must）
・労働安全衛生活動とその世間の動向等について広く理解し、その対応を全社的な視点で考え推進できる人
・海外事業所や関係機関と、必要に応じて英語Ｅメールでの意志疎通が取れる人
・大学の理科・工学系学科卒業、または同等以上の知識を有すること
■歓迎要件（Want）
・機械安全の有資格者、工場での設備投資、改善、設計の実務経験者
部署からのメッセージ
■この仕事（事業）にかける思い
積水化学グループはグローバルに事業を行い、顧客も多くの国に広がっています。当社製品を組み入れた自動車、電子機器、建築物や各種インフラなどは世界中で使用されています。
これらの生産事業場が国内だけでなく、海外にも多く存在しています。
このため事業リスクの軽減のほか、グループ社員の安全を確保するため、事業部門と一緒に対応を考え、連携していくことが必要です。グループ全体で業容倍増を目指す中、コーポレートとして労働安全衛生の深掘りと強化は重要課題と捉え、継続して注力していく方針です。
■こんな人に来てほしい
これまで培ってきた労働安全、衛生活動、環境活動の知識・経験を活かし、積水化学グループ全体の安全環境業務を推進することができる、またはその意欲のある方を希望します。
・安全、環境、防災活動への関心が高く熱意のある方
・明るく前向きに業務に取り組むことが出来る方
・関係各所とコミュニケーションを取りながら合意形成を行える方
■こんなことにやりがいを感じています
積水化学グループ全体の安全風土を醸成、向上させるため、カンパニーや事業所をまたがって連携できる我々コーポレート組織は、必要不可欠なポジションです。
具体的に当グループでは、各国事業所の安全環境部所の方と連携、業界団体などを通じた他社の方々と情報交換しつつ、従業員の安全と健康、事業所周辺の環境を守る仕事をしています。
我々の活動が、積水化学グループを「より安全で安心して働ける会社」「世間に誇れる会社」に成長させ得ることにやりがいと責任を感じ、メンバー全員が日々頑張っています。積水化学グループの安全環境の基盤強化に、是非我々と一緒に取り組みましょう。
労働条件
■勤務地
京都研究所（京都市）
■勤務形態
・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）
■就業時間
・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
・在宅勤務制度あり
■休日/休暇
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
■試用期間
・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
■想定年収イメージ
・700万円 ～ 1,000万円
・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
■受動喫煙対策
・就業場所原則禁煙（分煙）
■その他福利厚生制度
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
■備考
・職種の変更の範囲 ：会社の定める業務
・勤務地の変更の範囲：就業規則で定める場所