募集背景
我々、発泡材料（フォーム）事業部は世界に9つの主要拠点を有しており、世界中の多様なフィールドでビジネスを行っています。
そして、各主要拠点で新製品開発を行い社会課題を解決することでフロンティア市場を開拓し続けています。
日本の開発部隊においては主に、東アジア市場をターゲットに電子材料分野や車輌分野、住宅建材分野などで、オンリーワンの製品企画・開発を行うことで高付加価値な新製品を世の中に生み出すことを主なミッションとしています。
同時に、真摯に技術サービスを行うことで新製品の更なる拡販に貢献して頂きたいと思っています。
そのような活動の中ではときに、欧米での成功事例・技術の東アジア市場への導入を通じて欧米スタッフを巻き込んで、グローバルに活躍して頂くことも期待しています。
なので、世界中の多様なフィールドで活躍したい方を求めています。
部署の概要
■募集部署
高機能プラスチックカンパニー 武蔵工場 フォーム製造部 フォーム開発センター
■概要
我々のフォーム製造部は世界各地で9拠点の製造所及び開発研究所を持つフォーム事業部の日本の製造拠点であり、世界中の顧客に発泡技術を通じて価値提供している部署になります。
近年はエレクトロニクス分野や車輛分野、インダストリアル分野の多岐にわたり事業展開をしており様々な製品でお客様のニーズに応えております。
仕事内容・テーマ
業務内容としては、新規開発になり、
既存の発泡技術を深堀したり、新規の顧客のニーズを調査し、それを品質に落とし込むなど
幅広い業務内容に携わって頂きたいと考えております。
特に求めていることとしては、
・顧客のニーズを的確に把握できる力（マーケティング力）
・顧客の求めている品質の具現化力（品質設計力）
・成型加工技術に関する知識と経験
の３つです。
業務の役割としては、テーマの主担当もしくはテーマリーダーを担っていただくことを期待しています。
応募要件
■必須要件（Must）
（経験年数は3年以上を想定しています）
・化学系の専門知識（特に成型加工技術に関する知識があれば好ましい）
・開発や技術サービスの経験
■歓迎要件（Want）
・発泡体（フォーム）技術の経験あり
・製造プロセスに関わった経験あり
・新製品開発や新規企画に携わった経験あり
・外国語（英語・中国語・韓国語）ができる（資格などは不問）
部署からのメッセージ
■この仕事（事業）にかける思い
我々の事業はワールドワイドな事業を展開しており、携わって頂く開発業務も日本国内に留まらず、海外にも展開することを念頭においています。ですので、世界を股にかけた仕事をしてみたい。世界で通じる人材に成長したい方を強く募集しています。
特に、最近の国内事情は少子高齢化や経済成長が滞っている点からも、目線を海外に向け、幅広い視野を持って仕事を進めていく必要性を感じていますので、この考えに共感される方は是非とも一度お話をさせて頂きたいです！
■こんな人に来てほしい
・何事にも積極的に取り組める方
・まずはやってみよう！という挑戦意識の高い方
・海外での仕事経験を希望している方
■こんなことにやりがいを感じています
弊社では、一人一人の能力を自分の意志で広げていける風土があります。
特にキャリアに対しては、各人の意志を定期的に確認し、それを共に実現できるような
人事制度もあります。ですので、”自分が将来こういった人材になりたい。”という
意志をお持ちの方は、自分の目指すキャリアに向けての仕事ができ、モチベーション高く
仕事ができると思います。
在宅勤務
在宅勤務も仕事を効率的に進める上で実施しています。
具体的には、会議や資料作りなど出社しなくても実施できる仕事が多い日は
在宅勤務で実施するなど、こちらも個人の裁量や効率化を目的とし、実施しています。
労働条件
■勤務地
埼玉県蓮田市大字黒浜3535
■勤務形態
・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）
■就業時間
・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
■休日/休暇
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
※年次有給休暇は入社時に付与
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
■試用期間
・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
■想定年収イメージ
・600万円～850万円
・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
■受動喫煙対策
・就業場所原則禁煙（分煙）
■その他福利厚生制度
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度