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【京都】生産性向上・設備技術者(本社スタッフ)│UIEP298

職種
生産技術
勤務地
近畿 >京都府

業務内容

■募集背景

 当グループは、環境・ライフラインカンパニーの国内外工場と連携し、主に生産性改善や、大規模設備投資の実行・支援を行っております。

 社会情勢の急速な変化(雇用継続不安、DX推進)に伴い、工場の生産ラインの設計を見直し、生産性の高い、人手に頼らない生産プロセスへの変革を共に推進する仲間を募集いたします。


■募集部署

 環境・ライフラインカンパニー 技術・CS部 生産技術グループ


■業務内容

 ・設備投資の企画立案とプロジェクト運営及び実行支援(新規設備導入、既存設備改造、工場再編や建設等)

 ・生産性向上を目的とした自動化設備および新製品対応の新規設備導入支援(工場側担当者や事業担当者と協力して仕事を推進します)

  ⇒IEなどを活用した作業分析から設備構想設計(仕様書作成)・メーカ選定・設備導入・立上までの一連の業務を推進

  ※設備例:上流から下流までの工場の生産設備(例:原料設備、押出/射出成形設備、加工/検査/梱包設備、工程間搬送設備、自動倉庫等)

 上記の一部もしくは複数テーマを担当したり、全体視点でのマネジメントを担っていただきます。(経験、力量により、担当範囲を決定します。)

  

■この業務でのやりがい

 解決すべき課題に向けて、関係者を巻き込み具体的な施策を検討・実施することで生産現場の負荷を大幅に軽減し、その効果を実感できることです。

 また、生産現場と一体となってモノづくりの楽しさと達成感を共有し、技術の進化と共に成長できることが大きなやりがいです。

勤務形態

正社員

応募要件

■必須要件(Must)

 ・社会経験5年以上

 ・製造業の社員として、量産生産ラインの作業を分析し設備構想を設計(仕様書作成)・メーカ選定・設備導入・立ち上げ経験のある方

 ・生産性改善に向けた各種提案(作業、動線改善、生産方法見直し)の企画・推進やプロジェクトマネジメント等の経験をお持ちの方

 ・社内(工場、事業部、購買等)及び社外関係者(設備メーカー、建築設計事務所、ゼネコン、官公庁など)とコミュニケーションが取れ、周囲の状況を把握・調整しながら、仕事を進めることができる方


■歓迎要件(Want)

 ・機械、電気、化学などの高専、大学、大学院卒の方

 ・プラスチック成形技術を経験したことのある方

 ・IE、VEなどの工程分析、改善の知識を有し、実際に仕事に活用したことがある方

 ・ユーティリティ設備(電気、空調、圧空、ガス、上下水、冷却水など)の知見がある方

 ・機械安全に関する資格(セーフティサブアセッサなど)をお持ちの方

 ・機械保全技能士資格をお持ちの方



■人物面で求める要件

 ・対人関係が苦にならない方

 ・定型的な仕事ではないので、自身で積極的に業務を組立、進めることができる方

 ・好奇心をもって仕事に臨み、粘り強く挑戦する意欲を持った方

労働条件

■勤務地

京都研究所

 京都市南区上鳥羽上調子町2-2

※業務の都合上、各工場への出張頻度は高い。

※将来的には転勤の可能性あり。


■勤務形態

・無期雇用(65歳定年制/60歳役職定年)


■就業時間

・9:00~17:30(うち12:00~13:00休憩)

・フレックス勤務制度あり(コアタイムなし/清算期間=1ヶ月)


■休日/休暇

・年間休日125日(土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる)

・年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日)

  ※年次有給休暇は入社時点より付与

・積立年休制度

  ※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可

  ※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能

・その他休暇制度

  ※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等


■試用期間

・あり(2ヶ月/労働条件の変更なし)


■想定年収イメージ

・500万円~900万円

・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります


■受動喫煙対策

・就業場所原則禁煙(分煙)


■その他福利厚生制度

・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度

・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度