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【京都】生産性向上・設備技術者(本社スタッフ)│UIEP298

職種
生産技術
勤務地
近畿 >京都府

業務内容

■募集背景

 当グループは、環境・ライフラインカンパニーの国内外の工場を統括する部署です。生産性向上に向けた全社的な方針の策定やテーマ企画を行うとともに、工場と連携し、生産再編や各種自動化設備導入に関する実行支援を行っています。

 社会情勢の急速な変化(雇用継続への不安やDX推進の加速等)を背景に、人手に依存しない高効率な生産体制への転換が急務となっています。こうした改革を現場と一体となってリードし、プロジェクトを推進できる即戦力人材を募集します。


■募集部署

 環境・ライフラインカンパニー 技術・CS部 生産技術グループ


■業務内容

 国内外の生産改革に向け、設備投資及び自動化プロジェクトを一貫して推進

 ・主な業務:設備投資の企画立案およびプロジェクト推進(新規設備導入、既存設備改造、工場再編・新設など)

       生産性向上、新製品対応に向けた自動化設備導入の推進(工場・事業部と連携して実行)

 ・業務範囲:生産性分析(IEなど)・課題抽出~設備構想設計・仕様書作成~メーカー選定~設備導入・立ち上げ・フォロー

 ・対象設備:原料設備、押出・射出成形設備、加工・検査・梱包設備、搬送設備、自動倉庫など

 ※経験、力量に応じて、個別テーマ推進または全体マネジメントをお任せします

  

■この業務でのやりがい

 解決すべき課題に向けて、関係者を巻き込み具体的な施策を検討・実施することで生産現場の負荷を大幅に軽減し、その効果を実感できることです。

 また、生産現場と一体となってモノづくりの楽しさと達成感を共有し、技術の進化と共に成長できることが大きなやりがいです。

勤務形態

正社員

応募要件

■必須要件(Must)

 ・社会経験10年以上

 ・製造業における生産性改善の企画・プロジェクトマネジメントの経験(現状分析~課題特定~実行)

 ・設備導入に関する一連の実務経験(構想設計、使用書作成・メーカ選定、導入・立上げ)

 ・社内外と連携し、調整・推進できる能力


■歓迎要件(Want)

 ・機械/電気/化学系のバックグラウンド(高専、大学、大学院卒の方)

 ・プラスチックの成型技術に関する知見

 ・IE/VEの分析・改善手法の実務活用経験

 ・ユーティリティ設備(電気、空調、圧空、ガス、上下水、冷却水など)に関する知見


■人物面で求める要件

 ・主体的に課題を設定し、行動できる方

 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

 ・変化を前向きに捉え、挑戦できる方

 ・将来的に生産技術戦略やマネジメントを担いたい方

労働条件

■勤務地

京都研究所

 京都市南区上鳥羽上調子町2-2

※業務の都合上、各工場への出張頻度あり。テーマ及びフェーズによって異なるが、4~10日/月

※将来的には転勤の可能性あり。


■勤務形態

・無期雇用(65歳定年制/60歳役職定年)


■就業時間

・9:00~17:30(うち12:00~13:00休憩)

・フレックス勤務制度あり(コアタイムなし/清算期間=1ヶ月)


■休日/休暇

・年間休日125日(土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる)

・年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日)

  ※年次有給休暇は入社時点より付与

・積立年休制度

  ※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可

  ※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能

・その他休暇制度

  ※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等


■試用期間

・あり(2ヶ月/労働条件の変更なし)


■想定年収イメージ

・500万円~900万円

・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります


■受動喫煙対策

・就業場所原則禁煙(分煙)


■その他福利厚生制度

・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度

・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度