募集背景
2026–2028年の中期計画において、当事業は東アジアを含むグローバルでのビジネス拡大を最重要テーマに位置づけています。既存事業のシェア拡大に加え、成長の柱を増やすため、新規用途・新規顧客の創造を加速させるフェーズに入りました。
東アジア市場は、エレクトロニクス・モビリティ・インダストリアルなど成長産業が集積し、当事業の機能性樹脂・微粒子にとっても大きなポテンシャルを持つ重要エリアです。一方で、現地の商習慣やスピード感ある意思決定に対応できる営業体制には、まだ強化の余地があります。
そこで私たちは、B2B営業の経験を土台に、顧客深耕から新規開拓、用途提案までを自律的に推進できる即戦力をキャリア採用でお迎えします。将来的には現地駐在も視野に、東アジア発の成長を最前線で牽引していただくことを期待しています。
募集部署の概要
■募集部署
機能樹脂事業部 機能樹脂営業所
■概要
機能樹脂営業所は、総勢14名で機能性樹脂、機能性微粒子のグローバル利益責任を担う中核組織です。素材を“用途”に変え、市場で選ばれる理由をつくる——その最前線で、世界の顧客と事業を動かします。
＜働く環境＞
有給完全消化の実現を部署目標に掲げ、成果と働きやすさの両立を重視しています。
＜キャリア機会＞
東アジアや欧米も含めたグローバル配属のチャンスがあり、将来的な海外駐在を含め、現地での顧客開拓・アカウント拡大を主導できます。
業務内容詳細・テーマ
・東アジア重点アカウントの拡大：日本を含む東アジアの既存顧客の関係深化・シェア拡大、現地積水グループ販売会社や代理店と連携し、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・製品・用途ポートフォリオ転換推進：用途起点での提案・拡販を担当。顧客課題に応じた最適な製品・用途を提案し案件を創出、ビジネス化までリーディングします。
・新規顧客・新規用途の開拓：非顧客へのアプローチ、顧客探索・ネットワーキング、キーパーソン特定を行い、用途起点で案件を創出。
・提案・交渉と社内連携：提案資料の作成、商習慣を踏まえた交渉・合意形成を推進。R&D／製造／品質／海外拠点と連携し、仕様検討から量産立ち上げまでをドライブします。
・将来的なグローバル配属：事業成長の重要エリアである東アジアへの早期駐在の可能性があります。現地での顧客開拓・アカウント拡大を最前線で担っていただきます。（当事業部では欧米へのビジネス展開も積極的に進めており、ご本人のキャリア指向に応じて、現地駐在の可能性もあります。）
応募要件
【必須要件】
・6年以上のB2B営業経験（顧客折衝・提案推進の実務経験）
・自律的に計画を立て、納期を確実に守り、推進できる主体性
・顧客深耕・新規開拓の実務経験
・未知への探求に強い好奇心を持ち、自ら進んで学び、実務に活かす行動力
【歓迎要件】
・化学・材料に関する基礎理解、もしくはキャッチアップできる素地
・英語または韓国語・中国語での実務コミュニケーション（会議・メール・資料作成）
・東アジアでの業務経験、またはグローバル案件のリード経験
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験（成功・失敗どちらも歓迎）
・将来的な海外駐在への意欲
募集部署からのメッセージ
①この仕事(事業)にかける思い！
私たちが扱うのは、世界の産業の土台をつくる「川上素材」。
でも、ただの原料ではありません。高付加価値の素材を、用途起点で“市場”に変えていくのが私たちの仕事です。エレクトロニクス、モビリティ、インダストリアル──分野を越えて、顧客の未解決課題から新しい用途を生み出す挑戦が待っています。
成長著しい東アジア市場は、まさに勝負所。あなたの一手が、現地発の"First win"を生み、事業の成長曲線を変える起点になります。ともに、世界の当たり前を更新しましょう。
②こんな人と一緒に働きたい！
・顧客の成功を「自分事」としてやり切れる人
・曖昧さや不確実性を楽しめる人
・仮説 → 実行 → 学習を高速で回せる人
・異文化環境でも誠実に関係を築ける人
・社内外を巻き込み、前に進める推進力を持つ人
・新しいことへ挑戦し、自ら市場を開拓したい人
③こんなことにやりがいを感じています！
素材そのものから産業のトレンドをつくる当事者になれる――それが機能樹脂事業部の面白さです。
単なる原料ではなく高付加価値の“用途”をデザインし、市場で証明する。企画もやり方も、あなたの発想と推進力に委ねられています。
こんな瞬間に、心からやりがいを感じます。
・「素材×用途」で新しい潮流を生み出す手応え。 自分の示した勝ち筋が業界の標準になっていくプロセス。
・限りない市場で 0→1→10 を駆動する面白さ。 仮説→検証→展開を高速に回し、成果をスケールさせる成長実感。
・東アジアをはじめとするグローバル最前線で挑む自由と裁量。 自分の一手で事業の軌道を変えられるダイナミズム。
労働条件
■勤務地
・東京本社（東京都港区虎ノ門2-10-4）
・水口工場（滋賀県甲賀市水口町泉1259）
■勤務形態
・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）
■就業時間
・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
・フレックス勤務制度あり（東京：コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月、水口工場：コアタイムあり：11時～14時/清算期間＝1ヶ月）
■休日/休暇
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
※年次有給休暇は入社時に付与
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
■在宅勤務
原則、週2回まで (出張は在宅勤務には該当しません)
■試用期間
・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
■想定年収イメージ
・800万円～950万円
・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
■受動喫煙対策
・就業場所原則禁煙（分煙）
■その他福利厚生制度
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度