募集背景
当グループは、高機能プラスチックスカンパニーのモノづくり品質ガバナンスを担い、品質DI・ALCOA推進、工場品証部間の横串標準化、是正改善支援、未然防止活動、品質KPIの集約・分析等を国内外で推進しています。
一方、品質業務とIT・システムの両方の知見を有し、工場間標準化の企画から導入・定着まで主導できる人材が不足していると認識しています。当グループは熟練者が多く在籍しておりますが、今後の定年退職者の増加を見据え、専門知識やノウハウの継承ならびに中長期的な組織体制の強化を目的として募集を行います。
部署の概要
■募集部署
高機能プラスチックスカンパニー 技術・CS部 品質グループ
■概要
当グループは、高機能プラスチックスカンパニーにおけるモノづくりの品質ガバナンスを担う組織です。
単なる管理業務に留まらず、統制・支援・牽制の観点から、品質DI・ALCOA、工場品証部間の標準化、是正改善、未然防止、品質KPIの集約・分析等を国内外で推進しています。
技術・CS部は35名前後、品質グループは7名で、工場・東京・京都等の複数拠点に分かれて活動しています。
仕事内容・テーマ
以下の業務のうち、経験・適性に応じて一つまたは複数をご担当いただきます。
① 品質データ堅牢化（品質DI診断）・ALCOA推進
社内DI基準やALCOA原則に基づく品質業務診断、課題整理、解決策の提案・推進
（システム要素を含む）
② 工場品証部間の横串標準化
化学物質管理、規格値の一元管理、SPC管理、検査データの転記レス化等について、
システムを活用した標準化を企画・推進
③ 海外拠点の品質DI診断、是正・改善活動の支援
※各生産拠点への出張を伴う業務です。
※品質DI：品質データインテグリティ（品質データの信頼性・完全性の確保）
応募要件
■必須要件（MUST）
①品質保証・品質管理等の品質業務経験
②製造業におけるIT・システム、DXまたは業務改革の経験
■歓迎要件（WANT）
・ISO9001内部監査員、IATF16949内部監査員、QC検定3級以上、ITパスポート等
・英語を使用した業務経験。海外拠点との会話、メール、資料作成、現地での折衝等で使用する場合がある。
部署からのメッセージ
■この仕事（事業）にかける思い
当部門は、高機能プラスチックスカンパニーのモノづくり領域における品質ガバナンスを担っています。
品質データの信頼性を高め、国内外の生産拠点に共通する仕組みをつくることは、製品品質だけでなく、
顧客からの信頼と事業の持続的な成長を支える重要な仕事です。
私たちの仕事は、決められたルールを運用するだけではありません。
工場品証部や品管グループ、IT・システム部門等と連携し、現場の課題を捉え、自らテーマを企画し、
仕組みとして導入・定着させるところまで一貫して携わります。
品質とデジタルの両面から、複数拠点を横断する変革に挑戦できるポジションです。
今回の募集では、社内の経験や従来の方法だけにとらわれず、他社・他業界で培われた知見や新しい視点を
積極的に取り入れたいと考えています。
これまでの品質、IT・システム、業務改革等の経験を生かしながら、私たちとともに、これからの品質ガバナンスと品質DXの基盤をつくっていただける方を歓迎します。
■こんな人に来てほしい
・幅広いテーマに好奇心を持って取り組める人
・現状維持にとらわれず、「こうしたい」「こうすべき」を提案し、自ら行動できる人
・関係部門と連携し、課題解決や業務改善を推進した経験がある・挑戦したい人
・品質業務とIT・システムの連携領域に関心を持ち、主体的に知識を習得できる・挑戦したい人
・DXやAIを品質・モノづくり業務で活用したことがある・関心をお持ちの人
■こんなことにやりがいを感じています
・カンパニーの品質ガバナンスをリードする責任ある立場で、当該分野の中核人材として成長・活躍できます。
・構想・企画立案から導入、定着まで一貫して携わり、自己成長を実感できます。
・これまでの品質、IT、海外業務等の経験・知見を存分に生かせます。
・多様な事業所を訪問し、幅広い商材とモノづくり現場を知ることができます。
・品質保証、品質システム、DX、海外拠点支援を横断的に経験し、将来は品質ガバナンスや
品質DXを担う専門人材・リーダーを目指せます。
・複数の事業所や関係部門を巻き込む経験を通じて、全社視点で課題を捉え、変革を推進する
力を高められます。
在宅勤務
資料作成、分析、企画検討等は在宅勤務でも対応可能です。
一方、関係部署との協議、工場診断、導入・定着支援等では、出社または国内外の生産拠点への出張が発生します。
業務内容に応じて、出社・在宅勤務・出張を組み合わせた働き方が可能です。
労働条件
■勤務地
京都研究所 （最寄り駅：近鉄京都 十条）
京都府京都市南区上鳥羽上調子町2-2
※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性があります。
■勤務形態
・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）
■就業時間
・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
■休日/休暇
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
※年次有給休暇は入社時に付与
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
■試用期間
・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
■想定年収イメージ
・750万円～1100万円
（月収45万円～63万円）
・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
■受動喫煙対策
・就業場所原則禁煙（分煙）
■その他福利厚生制度
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度