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HPP298│【滋賀】電子材料向け導電性微粒子の設計開発担当者│HPP298

職種
製品開発
勤務地
近畿 >滋賀県

・電子材料向けの製品開発に携わった経験(特にめっき関係、樹脂関係が望ましい)

・顧客への技術サービス対応

・工場と連携した量産化立ち上げ

勤務形態

正社員

募集背景

当社の高機能プラスチックスカンパニーでは、戦略3分野の一つとしてエレクトロニクス分野の事業拡大を推進しています。その中で、当部署ではテレビやスマホに代表される電子材料向けの材料開発、事業化を進めており、ディスプレイ分野では高いシェアを持っております。市場の更なる高機能化ニーズへ応えること、および事業化のスピードアップのために、材料開発や技術開発の体制強化として人材を募集いたします。

部署の概要

■募集部署

  滋賀水口工場 ファインケミカル製造部 ファインケミカル微粒子技術課


■概要

 ファインケミカル事業部では、エレクトロニクス関連製品(TV、スマートフォン、電子部品)に使用される、感光性樹脂「フォトレック」や、真球状微粒子・導電性微粒子「ミクロパール」など 世界シェアNo.1(当社推定)の商品を保有しており、高付加価値品を中心とした事業展開を行っています。

仕事内容・テーマ

様々なエレクトロニクス関連製品の高機能化に伴い、そこに採用される粒子製品の品質要求が高度化しています。

当社ではこの材料の高機能化技術を日々構築していますが、顧客要望の取得・製造工程に適した微粒子製品の開発及び品質合わせ込みを営業~技術~製造一体で進めています。


・具体的な業務

樹脂微粒子および導電微粒子製品の開発と顧客技術サービス業務

※開発~生産立ち上げまで製造ラインが近い環境で一貫して製品開発を行う

※国内外の顧客に対して出張ベースで折衝や技術サービスを実施する


・目指すべき姿

新製品の実績化が順調に進んでいる為、既存顧客と新規顧客の開発を効率的に進め、新規事業の拡大を実現する。

応募要件

■必須要件(Must)

・基本的な有機化学の知識

・顧客との折衝経験

・表面処理技術の開発経験


■歓迎要件(Want)

・エレクトロニクス分野(電子部品、ディスプレイ、半導体)の知識や経験

・特にメッキに関わる開発経験があるとなお良い

部署からのメッセージ

■この仕事(事業)にかける思い

当該事業は世界トップシェアを持った製品が多く、ダントツ品質で多くの顧客から支持を得ています。ディスプレイ関連製品として確固たる地位を築いている状況で、新たな市場展開に向けた活動を国内外で積極的に活動しております。

海外含めたお客様と直接折衝して、お客様に喜んでもらえる新製品開発を一緒にしましょう。


■こんな人に来てほしい

・周囲と連携して、前向きに仕事が出来る方

・PDCAを回して顧客の求める目標達成を目指せる方

・動きの早いエレクトロニクス業界、メーカーの動向の変化に対して好奇心を持って行動できる方


■こんなことにやりがいを感じています

・多くの顧客が業界トップメーカーの為、最先端の開発テーマに携われる所が一番のやりがいです!

・末端製品は誰もが知っている電子機器が多く、自身の製品がどう貢献したか分かりやすいです!

・社内外で連携が多く、技術者として活躍できる範囲が広いです!

・自分で開発した製品を量産立ち上げまで一貫して担当することが多く、当事者意識高く仕事ができ、技術者として成長できる環境です!

労働条件

■勤務地

  滋賀県甲賀市水口町泉1259


■勤務形態

・無期雇用(65歳定年制/60歳役職定年)


■就業時間

・9:00~17:30(うち12:00~13:00休憩)

・フレックス勤務制度あり(コアタイムあり:11時~14時、4時間勤務 / 清算期間=1ヶ月)


■休日/休暇

・年間休日125日(土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる)

・年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日)

  ※年次有給休暇は入社時に付与

・積立年休制度

  ※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可

  ※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能

・その他休暇制度

  ※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等


■試用期間

・あり(2ヶ月/労働条件の変更なし)


■想定年収イメージ

・600万円~900万円

・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります


■受動喫煙対策

・就業場所原則禁煙(分煙)


■その他福利厚生制度

・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度

・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度