募集背景
つくば事業所は研究開発の拠点ですが、昨今新製品開発が急加速しており、特に国から多額の補助金を受けながら進めているテーマについては研究員の増強を行っており人員数は拡大の一途をたどっています。
そうした中、適切な労務管理は重要な課題であることに加え、研究員が高いモチベーション、エンゲージメントで働き、成果に繋げていける環境を作ることは人事部門の重要なミッションです。
これらのミッションを実行していくことで組織の成長を支え、業績に貢献するとともに自らも成長できる方を募集するものです。
部署の概要
■募集部署
つくば管理センター 人事・総務グループ
■概要
つくば管理センターは「人事・総務G」「設備環境安全G」「経理G」「購買G」から成り、今回募集の「人事・総務G」はつくば事業所内の3カンパニー（コーポレート、住宅カンパニー、高機能プラスチックスカンパニー）、及び水無瀬、京都、東京、大阪に在籍するR&Dセンター社員の人事管理全般を行っています。
仕事内容・テーマ
・衛生管理
入社者のフォロー面談、研修等によるメンタルヘルス対応
・労務管理
長時間労働の削減と健康状態把握、36協定順守
・エンゲージメント向上
コミュニケーション機会の創出、イベント等による向上策の立案、実行
・人材育成
研修等による従業員のヒューマンスキル向上策の立案、実行
・労働組合対応窓口
労働組合との個別折衝、経営協議会の運営
・工業団地内近隣企業との交流
応募資格
■必須要件（Must）
・労働法の基礎知識
■歓迎要件（Want）
・工場、研究所など現場系での人事、総務経験
部署からのメッセージ
■この仕事（事業）にかける思い
人事・総務の仕事は通常縁の下の力持ちになりがちです。法順守等基盤を支えることはもちろん重要ですが、従業員がこの会社で挑戦し続けたくなるような風土作りを積極的に推進していく部署にしていきたいと考えています。現状にとどまらず、常に課題を探し手を打っていくことで、成長できる環境づくりに向けて一緒に挑戦してくれる方をお待ちしています。
■こんな人に来てほしい
・主体的に行動し、上司や関係部門を巻き込んで責任感をもって業務を牽引できる方
・既存の環境を大切にすると同時に、弊社の事業環境を自ら理解し、改善・改革することについていとわない方
・組織内外との信頼関係を構築できるコミュニケーションが取れる方、また、チームワークを大切にされる方
■こんなことにやりがいを感じています
研究所員をお客様と位置付けて仕事をするケースが多いです。研究所員からの要望対応や、研修、イベントの企画において感謝される時はやりがいを感じます。
労働条件
■勤務地
つくば事業所（茨城県つくば市）
■勤務形態
・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）
■就業時間
・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
・在宅勤務制度あり
■休日/休暇
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
■試用期間
・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
■想定年収イメージ
・650万円 ～ 950万円
・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
■受動喫煙対策
・就業場所原則禁煙（分煙）
■その他福利厚生制度
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
■備考
・職種の変更の範囲 ：会社の定める業務
・勤務地の変更の範囲：就業規則で定める場所