募集背景
積水化学グループは企業活動において、環境、CS（お客様満足）品質、人材の3つの“際立ち”を大切にしている。「事業の原動力となる人材の“際立ち”では、『自ら手をあげ挑戦する』人を応援する人材方針や企業文化がグループの強みとなっています」
積水化学工業（株）の高機能プラスチックス事業で基幹工場となる滋賀水口工場にて世界トップシェアの複数製品（中間膜、ファインケミカル製品、機能性樹脂）の製造・検査・出荷を担っており、ビジョン2030の実現に向けて、各製造部の製品の製造を支える当工場の保全部門のミッションも重要性が高まっております。滋賀水口工場の生産設備の維持管理、改造をより強化していくため、保全人材の募集をキャリア採用にて実施させていただきたいと考えております。
部署の概要
■募集部署
積水水口化工株式会社 設備グループ 保全課 機械係 出向 （入社先は積水化学工業（株）です）
※積水水口化工社は積水化学工業社の滋賀水口工場内にある生産会社になります。
積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです
■概要
水口工場は高機能プラスチックスカンパニーのマザー工場であり、人々の生活に密着した各種高機能素材を生産しています。その世界でトップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、日々保全業務に努めています。設備改造・異常予知と個人の技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、利益に貢献することを大切にしています。また、各担当者に裁量権を持って行動してもらっているため、自由度の高い仕事となっています。自動化が進んだとしても、保全業務は必要不可欠な職種なので、オンリーワンの際立った技術追求を一緒に行いましょう！（現場担当者より）
仕事内容・テーマ
積水化学工業（株）のグループ会社として、滋賀水口工場で業務を行います。
世界トップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、
設備改造・異常予知と個人の保全技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、
業務推進しております。
【業務内容】
積水化学工業（株）滋賀水口工場の機械設備の保全業務、維持管理
詳細：
・設備の老朽更新/改善、定期整備の計画立案～仕様検討～実行
・設備の修理業務、トラブル対応
・設備故障の再発防止策の計画立案～仕様検討～実行
製造現場での設備保全業務を行うこと以外にも、
改造のための小設計、DX等のセンシング技術導入と
予算提案・実行を行うことも可能です。
各自が保有しているアイデア、あるべき姿を具現化、
プランニングする提案型業務も行えます。
【入社後のキャリアについて】
現場の保全技能、スキルの習得、並びに各種プロジェクトマネジメント等の経験を通じて、マネジメント力を培っていただき、将来的には積水化学グループの他事業所での勤務や、マネージャーとして組織管理をする立場に成長して頂くことも期待します。
応募要件
■必須要件（Must）
・大学院、大学、高等専門学校卒者、理系専攻者
・機械保全の基礎知識を有する方で、保全経験・整備経験を3年以上保有している方
・機械保全技能士2級程度の知識
■歓迎要件（Want）
・計画保全（TBM、CBM）を計画、実行できるスキル、経験をお持ちの方
・モーター等の機械整備を自身で実行できるスキル
・機器の異常を五感で検出できるスキル
・改良保全、予兆保全、DXなどのスキル、経験
部署からのメッセージ
■この仕事（事業）にかける思い
積水化学の生産会社として、人々の生活に密着した各種高機能素材を滋賀水口工場で生産しています。
その世界でトップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、日々保全業務に努めています。
設備改造・異常予知と個人の技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、利益に貢献することを大切にしています。
また、各担当者に裁量権を持って行動してもらっているため、自由度の高い仕事となっています。
自動化が進んだとしても、保全業務は必要不可欠な職種なので、オンリーワンの際立った技術追求を一緒に行いましょう！
■こんな人に来てほしい
・他部署とのコミュニケーションを大切に考え、業務推進できる方
・問題意識を持ち、自ら考え、解決に向けた活動に取り組む意欲のある方
・これまでの経験やスキルを活かしたい方、チャレンジ精神あふれる方
・資格取得や知識習得など新しい技術や知識を前向きに取り入れる意識のある方
■こんなことにやりがいを感じています
・危機的状況、故障、トラブルの際、自分達で活路を見出し解決できる
・０→ 1にする仕事ができる（各自がアイデアや自分のやり方で進め、検証や見極めする）
・個人の裁量も大きく、自身の意見や考えも通しやすい環境です。
労働条件
■勤務地
滋賀水口工場（高機能プラスチックスカンパニー）
滋賀県甲賀市水口町泉1259
■勤務形態
・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）
■就業時間
・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
■休日/休暇
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
※年次有給休暇は入社時に付与
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
■試用期間
・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
■想定年収イメージ
・600万円～770万円
（月収34～44万円）
・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
■受動喫煙対策
・就業場所原則禁煙（分煙）
■その他福利厚生制度
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度