募集背景
積水化学グループでは、「Vision 2030」を掲げ、ESG経営を中心においた革新と創造で、社会課題解決への貢献を拡大し、2030年に向けた業容倍増に取り組んでいます。ライフサイエンスは、レジデンシャル、アドバンストライフライン、イノベーティブモビリティの既存3事業の次の柱に成長し、Vision 2030実現に大きな貢献が期待されております。ライフサイエンス事業開発部はライフサイエンスドメインの戦略企画と関連投資を担い、特に来年度より注力するライフサイエンス革新テーマにかかる戦略企画・事業開発・関連投資にかかる担当者を募集します。
部署の概要
■募集部署
ライフサイエンス事業開発部
■概要
ライフサイエンス事業開発部では、主に積水化学グループのライフサイエンスドメインの戦略企画と関連投資及び新規事業開発を担います。主な業務は以下のとおりです。
・ 積水化学グループ・ライフサイエンスドメインの長期成長戦略・中期経営計画の策定
・ 新規事業の企画立案、推進、事業化
・ スタートアップ出資、M&A他戦略投資
仕事内容・テーマ
①ライフサイエンス革新領域の戦略企画
・ 新規テーマ探索、企画立案
・ カンファレンスやネットワーキングイベント参加等を通したパートナー探索及びアライアンス活動のマネジメント
・ ベンチャー出資、出資先管理
②ライフサイエンス革新領域テーマについての事業企画
・ 事業戦略策定、事業性検証、事業立上げ、事業管理
・ グループ会社連携
③ライフサイエンス革新領域テーマにかかるグループ予算管理
・ 予算計画策定、進捗管理
・ 外部グラント資金獲得
応募資格
■必須要件（Must）
・ 新規事業企画、事業開発の経験
・ 部署横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・ 外部アライアンス先探索と交渉経験
・ ビジネス英語スキル：TOEIC700点以上、特にスピーキングスキルを重視
■歓迎要件（Want）
・ 製薬又は臨床検査の事業知見
部署からのメッセージ
■この仕事（事業）にかける思い
長期ビジョン「Vision 2030」において特に成長が期待され投資対象となるライフサイエンスドメインの戦略企画チームメンバーとして、戦略企画及び関連投資、事業開発を担って頂きます。積水化学グループの次の事業の柱となるライフサイエンス領域の成長ドライバーとなる事業を自ら企画し作り上げることに大きなやりがいを感じます。社内外のステークホルダーとの連携のハブとなり、自らプロジェクトを推進することには様々な調整も伴いますが、合意形成を進めてプロジェクトが一歩ずつ前進していくことに充実感を感じることができます。
■こんな人に来てほしい
・ 相手方の事情も汲みながら、自らの考えを論理的かつ能動的に伝えて合意形成できるコミュニケーション力のある方
・ 短期間で結果が出ない中でも誠実に課題と向き合い、解決しながら地道に前進することができる方
・ 未経験の領域についても自ら学びとる向学心のある方
・ 誠実さ、公平さをもって相手方に対して接することができる方
■こんなことにやりがいを感じています
・ボトムアップの社風の中、自ら立てた企画が会社の戦略として発信され形になっていくこと
・アライアンス業務においては会社の対外的窓口として関係部門を代表して交渉にあたること
・社内外関係者の横断プロジェクトマネジメントでは、調整に苦労することも多いものの合意形成ができた時には大きな成果と達成感が得られること
・部署の半数以上がキャリア採用のメンバーで多様性に富み、それぞれの個人の強みや高い専門性を活かしつつお互いに協力しながら新規事業の創造に積極的に取り組んでおり、即戦力として活躍できるフィールドが多いこと
労働条件
■勤務地
東京本社（港区虎ノ門）
＊将来的には海外勤務の可能性もあります。
■勤務形態
・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）
■就業時間
・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
・在宅勤務制度あり
■休日/休暇
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
■試用期間
・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
■想定年収イメージ
・600万円 ～ 1,100万円
・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
■受動喫煙対策
・就業場所原則禁煙（分煙）
■その他福利厚生制度
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
■備考
・職種の変更の範囲 ：会社の定める業務
・勤務地の変更の範囲：就業規則で定める場所