募集背景
高機能プラスチックスカンパニーでは３戦略分野（エレクトロニクス・モビリティー・インダストリアル）を中心に、グローバルに業容拡大しつつあるが、知的財産はその重要な原動力に位置付けられ、一貫して知財重視のスタンスをとっている。また事業分野が多岐に渡る中、多様なコア技術を保有し新製品開発も非常に活発である。このため知財部門への期待と要請は拡大の一途を辿り、それに応える人材の確保が急務になっている。
わたしたちの活動は知財戦略の立案を重視し、量だけでなく質の高い権利網によってグローバルに参入障壁の構築を行っている。また近年は更に事業への直接貢献としての権利の活用にも注力している。
このような業務の領域拡大に伴い、事業的な戦略志向と高い専門能力を有する組織の拡充を図りたい。
部署の概要
■募集部署
高機能プラスチックスカンパニー知的財産部
■概要
・高機能プラスチックスカンパニー知財部では、高機能プラスチックスカンパニーの全ての事業部、開発研の知財活動を推進しています。
・知財部での新卒採用にも積極的であり、２０代、３０代の知財部員が半数程度を占め、生き生きと活躍し成長できる職場です。
・キャリア採用者も多く、入社後すぐになじんで活躍できる雰囲気です。
・オフィスは、築数年の新しい建物。出社と在宅のハイブリッド勤務形態。内外の技術交流・創出の場で様々な人と連携しながら業務遂行できます。
仕事内容・テーマ
各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではないです。担当の事業部等で、この状況下、このタイミングで事業を成功させるためには、知財的に何をすべきかを考え、時に社内外のリソースを集め、自ら先頭に立ち実行する役割を担っています。
（１）戦略
開発戦略、競争環境分析に基づき、知財的に何をすべきかを立案します。
（２）出願権利化
知財戦略に基づき、必要な特許網、出願国を見極め、出願権利化活動を進めます。
（３）他社特許対策
事業の障害となる他社特許を把握し、対応方針を決定、実行し、事業可能範囲拡大に取り組みます。
（４）権利活用
必要であれば、積極的に知的財産権を活用し、市場から競合の排除を行います。
（１）～（４）の業務の中で、他社との折衝が生じることもありますし、必要に応じて国内外弁護士、弁理士との直接やり取り、現地への出張があります。
・事業分野は、モビリティ、エレクトロニクス、インダストリアルなど（https://www.sekisuichemical-hppc.com/）。
応募資格
■必須要件（Must）
・企業の知財部門、または特許事務所で２年程度以上の実務経験（発明発掘、明細書作成、中間処理など）を有すること。
・技術系英語の読み書き能力を有していること。
なお、下記の3点のうち、いずれかに当てはまること
①化学・材料に関する学卒程度の技術的知識を有していること。
②機械・電気に関する学卒程度の技術的知識を有していること。
③システムに関する学卒程度の技術的知識を有していること。
■歓迎要件（Want）
・技術的知識は高分子化学分野が好ましい。
・実務経験は他社との折衝経験があると好ましい。
部署からのメッセージ
■この仕事（事業）にかける思い
・高機能プラスチックスカンパニーは、世界トップシェアの高利益率製品を数多く持ちます。
・高利益率製品においては知的財産による参入障壁構築が重要であり、カンパニー内でも知財部への期待が大きいです。
・各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。
・知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではないです。担当の事業部等で、この状況下、このタイミングで事業を成功させるためには、知財的に何をすべきかを考え、時に社内外のリソースを集め、自ら先頭に立ち実行する役割を担っています。
・正解がない中で、自分で進むべき方向を考え道を切り拓いていける仕事です。
■こんな人に来てほしい
・戦略的思考力、論理的思考力を発揮したい方。何事にも前向きに挑戦できる方。
・コミュニケーション能力が高い方。関係者を巻き込んだ活動が得意な方。
・リーダーシップを発揮して、様々な知財活動を主導できる方。
■こんなことにやりがいを感じています
・担当分野で知的財産の専門家として、若くても裁量範囲の大きな仕事ができます。
・知的財産に関わる業務範囲は拡大し、正解のない新しい知財業務課題解決にチャレンジできます。
・知的財産のプロとして高い専門性を身に着け、世の中に通用する人間になれます。
日本知的財産協会等の業界活動が盛んで、他社知財部員とも切磋琢磨できます。
・最新技術に関わり、また、事業全体を俯瞰することにより、知的好奇心が刺激されます。
・専門性が高く男女問わずライフステージにあわせてスキルアップしていきやすい仕事です。
在宅勤務
・職場上司承認のもと2日／週を上限として在宅勤務が可能です。
・実態としてもほとんど全ての人が、出社と在宅のハイブリッド勤務を行い、それぞれのメリットを活かし、業務効率をあげています。
労働条件
■勤務地
水無瀬開発研究所 （最寄り駅：東海道本線 島本駅）
大阪府三島郡島本町百山2-1
■勤務形態
・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）
■就業時間
・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
■休日/休暇
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
※年次有給休暇は入社時に付与
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
■試用期間
・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
■想定年収イメージ
・700万円～1,100万円
（月収35～63万円）
・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
■受動喫煙対策
・就業場所原則禁煙（分煙）
■その他福利厚生制度
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度